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miércoles, 15 de agosto de 2012

Copia más, copia mejor

"Si hay algo que ha dificultado el desarrollo de estrategias empresariales verdaderamente dinámicas es nuestra forma de despreciar la imitación", afirma Alf Rehn en su libro Ideas Peligrosas (Pearson), que nos ofrece estos consejos para mejorar este tema.

  • Deja de avergonzarte.Casi todas las ideas del mundo son una amalgama de ideas anteriores, así que no dudes en experimentar con las ideas de otros.


  • Estudia lo que funciona. Todo lo que funciona, vende y consigue, de alguna manera, sobrevivir en la sociedad tiene algo que merece considerarse.


  • En ocasiones, simplemente, necesitamos cambiar el contexto. Debería ser obvio que el servicio es importante pero sólo una mente creativa copia un servicio en otros contextos en los que está ausente.


  • Si no es suficiente conn copiar una cosa, copia dos, o incluso varias. La creatividad es una cuestión de combinación: se trata del arte de copiar cosas y combinarlas de forma novedosa.


  • A las personas les gusta lo que ya conocen de antemano. Copia el enfoque cambia el contenido.


  • Aprende de cada copia. Puedes mejorar tu capacidad de imitacióin si reflexionas durante el proceso. Y las buenas ideas merece la pena repetirlas.

jueves, 9 de agosto de 2012

10 Ideas que no tienen precio


Los mejores consejos de los últimos líderes que deberás tener en cuenta


La experiencia es la madre de la ciencia y, en el mundo de la empresa, aquellos que han tenido que enfrentarse en múltiples ocasiones a situaciones difíciles y complejas son los que más pueden ofrecernos las mejores recomendaciones y consejos a la hora de aplicarlos a nuestro modelo de negocio.

Hemos reunido estas "píldoras de conocimiento" entresacadas de las entrevistas que hemos considerado más interesantes de todos aquellos empresarios que supieron como solventar los problemas ante los que se enfrentaban. 


DIDAC LEE, FUNDADOR DE INSPIRIT

      “Conviene ir un poco por delante de tus competidores, pero no demasiado. Aunque, por              muy innovador que seas, la clave de todo está en que el producto se venda”.


PAU GARCÍA-MILÁ, FUNDADOR DE EYEOS

       “Tampoco es cierto que sea tan bueno fracasar. Hay dos extremos: en España fracasar es una mierda, en Estados Unidos es de héroes. Yo estoy en medio”.


RODOLFO CARPINTIER, FUNDADOR DE DAD

      “Lo más importante es saber venderle a tu propio equipo el proyecto. Si eres capaz de hacerlo, serás capaz de sacarlo adelante”.


ANTONIO E. VILLALOBOS, FUNDADOR DE SORIA NATURAL

     “Es muy instructivo tener fracasos. Aprendemos más de nuestros fracasos que de nuestros éxitos. A mí me habían dado en la cresta bien fuerte varias veces. No una ni dos”.


FRANCO POLTI, FUNDADOR DEL GRUPO POLTI

         “Te pueden tachar de loco, pero para triunfar, yo creo que hay que soñar, tener coraje y, sobre todo, creer en lo que estás haciendo. Esto último es importantísimo”.


RAFAEL DOMÍNGUEZ DE GOR, FUNDADOR DE MAYORAL

       “Los negocios, significan trabajo, insistir, hacer algo durante años. Eso es lo que crea riqueza. No la especulación”


ROSA ORIOL, COFUNDADORA DE TOUS

        “Siempre he tenido por costumbre llevar un control de ventas, analizando qué es lo que se vende más o menos. Eso, sobre todo en los inicios, me permitía ajustar de forma rápida la producción”.


HOWARD SCHULTZ, PRESIDENTE DE STARBUCKS

       “Un emprendedor no puede limitarse a jugar sobre seguro. Su mentalidad tiene que ser, necesariamente, la de asumir un gran riesgo. Si teme que, en un determinado momento, se le vaya a estigmatizar por un fallo, estará cometiendo una equivocación dramática”.


ENRIC CASI, DIRECTOR GENERAL DE MANGO

       “Ni el tiempo ni la crisis tienen la culpa. El mundo es muy grande y si no vendemos más es porque no lo hacemos bien. Si nos damos excusas, nunca mejoraremos. O tienes este espíritu o te hundes porque la crisis es el mayor excusa para que nadie se mueva”.


STEVE JOBS, FUNDADOR DE APPLE

       “La innovación no tiene nada que ver con el gasto en I+D. Cuando creamos el Mac, IBM gastaba 100 veces más en investigación. Se trata de buscar el liderazgo. Y eso exige mucho esfuerzo”.